Lanbide Euskal Enplegu Zerbitzuak eta Sestaoko Behargintzak prestakuntza- eta enplegu-programa bat jarri dute abian, lehentasunezko arreta behar duten kolektiboentzat. Proiektu horri esker, 45 urtetik gorako zortzi emakume sei hilabetez kontratatuko dira Udal Artxiboa digitalizatzeko lanak egiteko. Interesdunek urtarrilaren 14ra arteko epea dute Lanbideren webgunearen bidez izena emateko.

Carlos García de Andoin Ekonomia Sustapen eta Enpleguko zinegotziak prentsaurrekoan azaldu duenez, “programa hau posible izan da Lanbide enplegu-zerbitzu publikoaren bultzadarengatik. Izan ere, krisi pandemikoaren ondorioz jasotako aparteko funts europarrei esker aurreko urtean izandako esperientzia arrakastatsuaren ondoren, orain, Lanbidek proiektua propio gisa hartuta, bere funtsak berriz ere udalen esku utzi ditu. Programa hau estrategikoa da Sestaorentzat, zeren eta, tokiko plan tradizionalekin batera, aukera ematen digu gure bizilagunei modu kirurgikoagoan, espezializatuagoan erantzuteko ".

Horrela, kolektibo horientzako urteko proiektu gisa sortu zirenak, Euskadiko lehen Enplegu Legea onartu ondoren, egiturazko gaia izango dira, Europak ezartzen duenarekin bat etorriz. Legeak berariaz ezartzen du kolektibo horiekin modu zehatzean jarduteko betebeharra, lehentasunezkotzat jotzen baititu, eta udal-eginkizun gisa sendotzen du enplegu duina pertsona guztientzat sustatzea, baita gaur egun arrazoi sozial edo funtzionalengatik enplegutik urrunen daudenentzat ere.

García de Andoinek azpimarratu duenez, "Sestaok zeregin horren lehen lerroan egon nahi du, eta horregatik du lankidetza bereziki estua jarduera horiek guztiak bideratu behar dituen Lanbiderekin. Ez bakarrik enplegua galdu lezaketenak berriz ere lan mundura ekartzeko, baita etorkizunean eman behar ditugun erantzunak berritzeko ere ".

Bestalde, Giza Baliabideetako zinegotzi Yosune Serapio andreak azaldu du zortzi emakume horiek egingo duten lanak jarraipena emango diola iaz lehentasunezko arreta behar duten kolektiboei zuzendutako enplegu-planetako batean parte hartu zutenek egindakoari: "Programak oso ondo funtzionatu zuen, eta bai kontratatutakoak, bai Udala oso pozik geratu ginen emaitzarekin. 

Horregatik, esperientzia errepikatuko dugu. Iaz, lau pertsona Artxibo Nagusian aritu ziren; eta beste laurek, berriz, Kiroldegian, Giza Baliabideen Sailean, Erregistroan eta Hirigintzan jardun zuten. Bertan dokumentu zaharkituen artean hautaketa egiten lagundu zuten, zuzenean digitalizatzeko artxibo orokorrera pasatu behar izanik gabe. 

Aurten Estatistika Sailean eta Kontsumitzaileen Informaziorako Udal Bulegoan sortutako dokumentazioa digitalizatuko dute, baita beste udal-arlo batzuetakoa ere, horiek hala eskatuz gero ".

Programa honetan parte hartu ahal izateko, emakumeek baldintza hauek bete beharko dituzte: Sestaon erroldatuta egotea 2023ko ekainaren 1a baino lehen, langabezian egotea eta aurretiko prestakuntza izatea administrazio-arloan.

Planak parte-hartzaileen arreta integrala bermatuko du, hainbat ekintzaren bidez. Adibidez, barne hartzen ditu prestakuntza tekniko, aholkularitza pertsonalizatu eta orientazio profesionaleko jarduerak. Horiek guztiak programa amaitzean laneratzea lortzeko funtsezko konpetentzia profesionalak eskuratzera bideratuta.

Parte hartzen duten zortzi emakumeek 6 hilabeteko kontratua sinatuko dute, % 75eko lanaldiarekin. Kontratazioaren aurretik, ibilbide bat diseinatu da, prestakuntza teknikoko 80 ordu eta enplegurako funtsezkoak diren zeharkako konpetentzietarako eta lan-orientazioko ekintza pertsonalizatuetarako 40 ordu jasotzen dituena.

Programa horren kostu ekonomikoa 178.000 eurokoa da. Horietatik, 135.000 euro Lanbideren dirulaguntza dira, eta Sestaoko Udalak gainerako 43.000 euroak jarri beharko ditu.

Azken batean, enplegagarritasuna hobetzeko programa horrek bat egiten du Europako Gizarte Funtsak (Euskadi 2021-2027 Programaren esparruan), Lanbidek eta Sestaoko Tokiko Enplegu eta Garapenerako Behargintza Zentroak enpleguaren esparruan egiten duten ahalegin koordinatuarekin, langabezian dauden pertsonen gizarteratzea eta laneratzea sustatzeko, haien profil profesionalak inguruko enpresetan txertatzea erraztuz.