El Behargintza va a colaborar en el proceso de selección de personal que la empresa COSTCO ha puesto en marcha para confeccionar la plantilla del nuevo almacén que abrirá a finales de año en el municipio.

Dicha colaboración se regula a través de un acuerdo que el Ayuntamiento de Sestao ha firmado con la compañía norteamericana para que el Behargintza envíe candidaturas de personas desempleadas e inscritas en su base de datos, cuyo perfil sea acorde a los puestos ofertados, y COSTCO las incluya dentro del proceso de selección de personal.

COSTO es la primera empresa que se va a instalar en el Polígono Ibarzaharra, un espacio nuevo de casi 200.000 metros cuadrados de superficie, que antaño estuvo ocupado por la compañía Babcock & Wilcox, y que actualmente está siendo urbanizado para albergar nuevas actividades económicas.

Las obras de construcción del pabellón que ocupará COSTCO han comenzado este verano tras obtener la licencia municipal a finales de julio. De forma paralela, la compañía ha empezado a perfilar su plantilla, que estará integrada tanto por personal de nueva incorporación como por trabajadores y trabajadoras que promocionarán desde los otros centros de trabajo que tiene en España.

Con el objetivo de acompañar a la empresa en el proceso de selección del personal de nueva incorporación, la alcaldesa Ainhoa Basabe ha explicado que “el Ayuntamiento y COSTCO firmaron en marzo de este año un convenio para establecer un marco de colaboración que facilite la incorporación de personas desempleadas de Sestao para atender las necesidades de empleo que puedan surgir en la empresa”.

Este acuerdo establece que la empresa comunicará al Ayuntamiento las necesidades de contratación que vayan surgiendo en el centro de trabajo para que el Behargintza realice una búsqueda en su base de datos y envíe perfiles profesionales acordes a los puestos que se encuentran vacantes.

“COSTO nos ha trasladado que necesita contratar a 131 personas a jornada completa y parcial para poner en marcha el almacén de Sestao, por lo que desde el Ayuntamiento vamos a publicar un bando para dar a conocer públicamente esta información y que nuestros vecinos y vecinas tengan la oportunidad de inscribirse”, ha indicado.

Entre los 131 puestos de trabajo que oferta COSTCO hay perfiles profesionales muy variados: reponedor/a, cajero/a, asistente de gasolinera, carretillera/o, recepcionista de mercancía, asistente de mantenimiento, asistente de comidas preparadas, personas que cocinen sushi, carnicera/o, panadera/o, repostera/o, instalador de neumáticos, personal para la óptica, personal de atención al socio y algunos puestos más.

Las vecinas y vecinos que estén interesados en inscribirse en las ofertas de empleo tendrán que registrarse en la página web de COSTCO y seguido contactar con el Behargintza. Si su perfil se ajusta a los puestos de trabajo que demanda la empresa, el Behargintza enviará su curriculum a COSTCO para que lo incluya dentro del proceso de selección.

En todas las reuniones que ha mantenido con la compañía, la alcaldesa ha pedido a COSTCO que haga el esfuerzo de contratar a personas desempleadas de Sestao. “Somos conscientes de que no podemos obligarles a hacerlo y que al final la empresa contratará a aquellas personas que considere más válidas para desempeñar el trabajo”, recuerda la alcaldesa, “pero les hemos explicado la situación del municipio, la tasa de desempleo que tiene (en julio el 17,8%) y les hemos reclamado un esfuerzo para con nuestros vecinos y vecinas”.