Carlos García de Andoin Ekonomia Sustapen eta Enplegu zinegotziak eta Susana Garcia Rómulo Enpleguko foru zuzendariak Lan Berri programaren edizio berri bat aurkeztu dute astelehen honetan.

Lan Berri laneratzen laguntzeko programa bat da, kasu honetan, Sestaon erroldatuta dauden eta Lanbiden enplegu-eskatzaile edo enplegu-hobekuntza gisa inskribatuta dauden 30 urtetik beherako pertsonei zuzendua.

Lan Berriren edizio honetan, Behargintzak gazteei gizarteratzen laguntzeko ibilbide bat antolatuko du, "Zamak jasotzeko eta garraiatzeko eta eskaerak prestatzea" izenekoa, Biltegiko Jarduera Osagarrien Ziurtagiri Profesionalaren esparruan.

Prestakuntza-ekintza horrek irtenbide garrantzitsua izan dezake inguruko enpresetan, gaur egun asko eskatzen den lanbidea baita.

12 plaza eskaintzen dira guztira. Prestakuntza ekintza honetan izena eman nahi duten guztiak Behargintzarekin harremanetan jar daitezke maiatzaren 19ra arte, 94 472 17 26 zenbakira deituz, behargintza@sestao.eus kontura mezu bat idatziz edo Txabarri kaleko 20. zenbakira joanez 9:00etatik 14:00etara astelehenetik ostiralera.

Prestakuntzak 110 orduko iraupena izango du eta ekainaren 2tik 26ra egingo da Barakaldon, eta garraio beka barne hartzen du. Lanerako orientazio-, prestakuntza- eta bitartekotza-ekintzen bidez, prestakuntza-prozesua arrakastaz amaitzen duten ikasleen %15 gutxienez laneratzeko konpromisoa hartzen du Behargintzak.

Prestakuntza amaitzean, trebatutako gazteek orga jasotzailea maneiatzen lan egin ahal izango dute, bai eta biltegiko eragiketa osagarrietan ere: bai zamalanetarako eskaerak jasotzea, aurkitzea, prestatzea eta bidaltzea eta zamalanak.

Aurreko deialdian, Lan Berri 2023, Sestaoko 32 pertsonak, oso sektore ezberd​inetan garatu ziren ibilbideak arrakastaz amaitu zituzten: Osasunzerbitzuetako zainketak (11), Digitalizazio artxibistikoa (12) eta Espazio irekietako garbiketa (9). Behargintzak eta erakunde prestatzaileek lan-arloko orientazio- eta bitartekotza-lanean egindako jardunaren ondoren, abenduaren amaieran, prestakuntza jaso zuten 21 emakumeetatik, 12 emakume hainbat sektoretan sartu ziren, eta parte-hartzaileen %57 izan ziren. Parte hartu zuten 11 gizonen kasuan, berriz, %28 lan-merkatuan sartu ziren (3 laneratze).