El Ayuntamiento de Sestao ha presentado a Lanbide, para su cofinanciación, un plan de empleo que contempla la contratación temporal de 51 personas desempleadas. Este programa de empleo tiene un coste de 732.836 euros, de los cuales se espera que alrededor de 527.000 euros sean aportados por el Servicio Vasco de Empleo, mientras que los 205.000 euros restantes saldrán del presupuesto municipal.

Las acciones que han sido incluidas dentro del plan de empleo son las siguientes:

Acción

Contrataciones

Embellecimiento urbano y mantenimiento de edificios y locales públicos

30

Servicio de acompañamiento a personas dependientes

7

Plan de promoción y activación del deporte

5

Gestión archivística municipal

4

Servicio informático de euskaldunización de programas y sistemas operativos y formación de los/las usuarios/as

2

Gestión informática en la Policía Local

1

Promoción de la igualdad y la prevención de la violencia sexista entre la juventud

1

Gobierno Abierto

1

Según la normativa reguladora de Lanbide, las personas a contratar por el Ayuntamiento deberán formar parte de los siguientes colectivos:

• El 30% de las personas contratadas deberán ser perceptores/as titulares de RGI.

• El 70% restante deberán pertenecer a cualquier de los siguientes colectivos prioritarios:

a) Menores o iguales de 35 años, Mayores de 45 años, inscritos/as como demandantes de empleo al menos 6 meses en Lanbide.

b) Mayores de 55 años.

c) Desempleados/as de larga duración inscritos/as como demandantes de empleo en Lanbide con al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación.

d) Personas en riesgo de exclusión social.

En todo caso e inexcusablemente, el 40% como mínimo de las personas a contratar en el Plan de Empleo deberán ser mujeres y al menos el 15% deberán ser mayores de 55 años.

El Ayuntamiento se encuentra a la espera de que Lanbide resuelva la convocatoria de subvenciones y otorgue su visto bueno al plan de empleo para poner en marcha la campaña de difusión de las ofertas de trabajo.