El concejal de Promoción Económica y Empleo, Carlos García de Andoin, y la directora de Activación Laboral de Lanbide, Maite Martínez, han presentado el nuevo plan de empleo que se va a poner en marcha en el municipio con un total de 29 contrataciones previstas.

El plazo de inscripción en dichas ofertas de trabajo permanecerá abierto desde el 18 hasta el 24 de septiembre en la página web www.lanbide.eus.

Los contratos tendrán seis meses de duración al 75% de la jornada laboral. La previsión es que todos los contratos se formalicen antes de finalizar el año.

Las personas candidatas desempleadas deben estar empadronadas en el municipio antes del 1 de junio de 2024 e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide además de cumplir con los requisitos establecidos en cada oferta de empleo y en la normativa reguladora de Lanbide.

Para llevar a cabo este plan de empleo el Ayuntamiento de Sestao, a través del Behargintza local, va a realizar una inversión económica que asciende a 619.487,80 euros, de los cuales Lanbide ha subvencionado 362.500 euros, debido aportar el consistorio la cantidad restante que asciende a un total estimado de 256.987,80 €

El plan de empleo es un proyecto que cumple el objeto de aumentar la ocupabilidad de cada participante a través de la suma de una nueva experiencia laboral desarrollando actuaciones de interés común que revertirán en la mejora de la calidad de vida y la actividad diaria de la ciudadanía de Sestao.

Por lo que respecta a los programas que vamos a poner en marcha dentro del plan de empleo, prácticamente la totalidad de ellos son conocidos por los vecinos y vecinas por ser muy similares a los que se han venido desarrollando en los últimos años.

Uno de esos programas es el de ‘Embellecimiento Urbano y Mantenimiento de Edificios Públicos’ que contará con 13 personas: 6 peones pintores, 6 oficiales pintores y un encargado de obra. A través de este programa se van a adecuar elementos situados en el espacio urbano y edificios municipales para mantenerlos en buen estado de conservación.

Otro programa que repite será el de ‘Servicio de Acompañamiento a Personas Mayores y Dependientes’, con un total de 11 contrataciones, para promover un servicio de acompañamiento a estos dos colectivos, un servicio que tiene muy buen valoración.

El Ayuntamiento también va a contratar un administrativo o administrativa para gestionar este plan de empleo en el área de Recursos Humanos del Ayuntamiento. Solicitará, asimismo, una técnica de Igualdad para implementar estrategias de coeducación en el municipio. Además, contratará un técnico deportivo para fomentar y promover hábitos saludables en el municipio a través del deporte y la actividad física.

Para reforzar el trabajo de la Oficina de Comercio se va a solicitar un administrativo o administrativa. Y, finalmente, el consistorio demandará un educador o educadora social para desarrollar el plan de convivencia en el Instituto Municipal de Formación Profesional Basica.

En la rueda de prensa celebrada esta mañana, Carlos García de Andoin ha reiterado que el empleo “es una cuestión muy importante para el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento, y ese compromiso se constata en la aportación económica que vamos a realizar para complementar la subvención económica de Lanbide con el objetivo de poder llegar a un mayor número de personas desempleadas”.

Por su parte, Maite Martínez, ha explicado que este plan de empleo se enmarca dentro del programa de ayudas al desarrollo de acciones locales de empleo de Lanbide, dotado con un presupuesto de 19 millones de euros para repartir entre todas las solciitudes que llegan desde los municipios de Euskadi.