El Ayuntamiento de Sestao ha presentado esta mañana los nuevos planes de empleo que pondrá en marcha antes de finalizar el año y que permitirán contratar a un total de 41 personas desempleadas.

En una rueda de prensa que se ha celebrado en el Behargintza, la alcaldesa de la localidad, Ainhoa Basabe, y el concejal de Promoción Económica y Empleo, Carlos García de Andoin, acompañados por la vicelehendakari segunda y consejera de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Idoia Mendia, han dado a conocer los detalles de estos programas, para cuya ejecución el Consistorio sestaoarra cuenta con el apoyo económico de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

En concreto, se trata de tres planes de empleo que permitirán aumentar la ocupabilidad de las personas participantes a través de la suma de una nueva experiencia laboral desarrollando actuaciones de interés común que reviertan en la mejora de la calidad de vida y la actividad diaria de la ciudadanía de Sestao.

Por consiguiente, a través de esta iniciativa el Ayuntamiento ofrecerá una oportunidad laboral a 41 personas desempleadas con el objetivo de reactivarlas y facilitarles una experiencia laboral que les ayude a engancharse al mercado laboral.

La inscripción para estos planes de empleo se realizará en la página web de Lanbide, www.lanbide.eus, entre los días 18 y 24 de septiembre. Los programas que se llevarán a cabo en esta ocasión serán los siguientes:

1- Plan de Empleo Sestao 2023

Dentro de la convocatoria de acciones de empleo locales, el Ayuntamiento promoverá a través de 5 programas la creación de empleo para 29 personas desempleadas de Sestao, por medio de un contrato de 6 meses de duración al​ 75% de la jornada laboral, debiéndose iniciar sus contrataciones antes del 31 de diciembre de 2023.

Las personas candidatas deben estar empadronadas en el municipio, inscritas como demandantes de empleo en Lanbide y cumplir con los requisitos establecidos en cada oferta de empleo y en la normativa reguladora del Servicio Vasco de Empleo.

El programa de Embellecimiento Urbano y Mantenimiento de Espacios Públicos permitirá contratar a 3 peones especialistas en pintura, 3 peones especialistas en albañilería, 3 oficiales de 1ª en pintura, 3 oficiales de 1ª en albañilería, 1 encargado/a de obra y 1 administrativo/a.

El Servicio de Acompañamiento a Personas Mayores y Dependientes es otro programa que contará con 11 auxiliares y una persona coordinadora para su correcto desarrollo.

Este plan de empleo se completará con tres figuras más como son la contratación de un coordinador/a deportivo/a para impulsar el programa Fomento y promoción de Hábitos Saludables e Igualdad a través del Deporte, la contratación de una técnica de igualdad para la Implementación de la Estrategia de Coeducación, y finalmente la contratación de un administrat​ivo/a para la Gestión Administrativa en Materia Laboral y Prevención de Riesgos Laborales en Acciones Locales de Empleo.

Este plan de empleo 2023-2024 tendrá un coste total de 585.806,41€, de los cuales Lanbide ha subvencionado 362.500,00€, debiendo aportar el Ayuntamiento la cantidad restante que asciende a un total estimado de 223.306,41€ para la realización de las 29 contrataciones citadas.

2- Plan de Empleo Joven 2023

En lo referente al Programa FSE Plus del País Vasco para la contratación de jóvenes menores de 30 años, este año el Ayuntamiento desarrollará dos programas que promoverán la contratación de dos personas, debiéndose de iniciar el mismo antes del 30 de noviembre de 2023.

En primer lugar se requiere la contratación de un arquitecto/a técnico/a durante un periodo de 8 meses para dirigir el programa de Embellecimiento Urbano y Mantenimiento de Espacios Públicos. En segundo lugar, el Consistorio ofrece un contrato de 12 meses de duración para un administrativo/a que apoye la gestión de las acciones de empleo y desarrollo local.

Este Plan de Empleo Joven 2023-2024 tendrá un coste total de 84.125,57€, de los cuales Lanbide – S.V.E. ha subvencionado 55.241,69€ para los costes salariales de las 2 contrataciones, debiendo aportar el Ayuntamiento la cantidad restante que asciende a un total estimado de 28.883,88.

3- Programa mixto de empleo y formación: Vista Alegre Lanean​

Por otra parte, dentro de los diferentes programas para promover la creación de Empleo Local, se pond​rá en marcha a través de la sociedad pública Sestao Berri, el Programa mixto de formación y empleo en operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas (EOCB0208).

Aprovechando la próxima rehabilitación del Grupo Vista Alegre, actuación que cuenta con el apoyo de los Fondos Europeos Next Generation, se va a desarrollar un programa de formación y empleo que permitirá a las personas participantes trabajar directamente en esta obra.

Este programa va dirigido a 10 personas paradas de larga duración, perceptoras de RGI o IMV y residentes como máximo a 50 kilómetros de Sestao. La duración del programa será de 12 meses divididos en una primera fase de formación de 2 meses previa a la fase de contratación de 10 meses de duración.

La contratación será a través de un contrato laboral mixto de empleo y formación y serán contratadas cómo Auxiliares de albañilería en empresas adjudicatarias de obras gestionadas por Sestao Berri o el Ayuntamiento de Sestao.