El Behargintza de Sestao se encuentra trabajando ya en la gestión de los nuevos planes de empleo que va a poner en marcha a partir de otoño.

Tras realizar un trabajo de contraste con las áreas municipales para conocer sus propuestas y necesidades, el equipo técnico del Behargintza ha dado forma a dos proyectos de planes de empleo que esta misma semana ha solicitado a Lanbide para obtener su aprobación y el acceso a las ayudas económicas que pone a disposición de las entidades locales.

Esta propuesta contiene acciones vinculadas al Plan de Empleo General y al Plan de Empleo Joven que, en caso de ser aprobadas, promoverán la contratación de 57 personas en situación de desempleo con una inversión de casi 1,2 millones de euros que serán cubiertos entre Lanbide, el Fondo Social Europeo y el Ayuntamiento.

Dentro del Plan de Empleo General se han incluido 11 proyectos para la contratación de 51 personas durante un periodo de seis meses con una jornada laboral del 75%.

Es importante volver a recordar que Lanbide establece una serie de requisitos en esta convocatoria cuyo fin último es facilitar la inserción laboral de los colectivos con mayores dificultades en el acceso al empleo como son las/los menores de 35 años, las/los mayores de 45 años, personas desempleadas de larga duración y las personas en riesgo de exclusión social. A este respecto, la convocatoria exige que el 40% de las personas contratadas sean mujeres, el 15% mayores de 55 años y al menos el 30% perceptoras de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI).

Por otro lado, dentro del Plan de Empleo Joven se han incluido 4 proyectos para impulsar la contratación de 6 personas menores de 30 años durante 12 meses a jornada completa.

Una vez presentados los proyectos en Gobierno Vasco, Behargintza tiene que esperar a recibir el visto bueno de Lanbide para iniciar el proceso de inscripción. Se espera que el Servicio Vasco de Empleo haga públicas las resoluciones entre los meses de septiembre y octubre. A partir de entonces el Behargintza comenzará a difundir las ofertas y los plazos para apuntarse en las mismas a través de la página web www.lanbide.eus.

El desarrollo de los planes de empleo para los vecinos y vecinas de Sestao es una de las acciones recogidas en el Plan de Gobierno dentro de la línea estratégica Reactivación Económica, Empleo y Formación y enmarcada también dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible del Plan de Acción Local para la Sostenibilidad.

En los dos años de legislatura transcurridos hasta la fecha el número de personas contratadas a través de los planes de empleo han sido 146.