El Ayuntamiento de Sestao puso en marcha este año una iniciativa denominada Sestao IND>>hartu con el fin de mejorar la competitividad de las empresas situadas en la pastilla norte industrial, donde se encuentran asentadas compañías de una gran relevancia como ArcelorMittal, VGP, Euskal Forging, ITP-Aero, Gescrap, Vicinay Cadenas, TXT, Carreras, Lantegi Batuak y el Hotel Naval Sestao.

La implementación de este programa ha supuesto un cambio de paradigma en la forma que tiene el Ayuntamiento de relacionarse con el tejido económico del municipio.

Por primera vez, el Consistorio se ha acercado a las empresas para conocer sus necesidades y opiniones sobre el polígono industrial donde están asentadas. Además, aprovechando esta ventana de oportunidad, el municipio ha sondeado el interés de las empresas para trabajar varios proyectos de manera conjunta que contribuyan a relanzar esta gran zona de actividad económica.

El objetivo final del programa Sestao IND>>hartu es crear un polo de innovación en la zona norte industrial que devuelva la pujanza económica e industrial al municipio. La iniciativa cuenta con el respaldo del Behargintza, la sociedad pública Sestao Berri y la Diputación Foral de Bizkaia. Además, el Ayuntamiento tratará de buscar el apoyo del Gobierno Vasco.

600 personas trabajan en la pastilla industrial

En la actualidad trabajan en la pastilla norte industrial alrededor de 600 personas, pero está previsto que esta cifra se incremente en los próximos años a medida que se vayan instalando nuevas empresas en los antiguos terrenos de La Naval, actualmente propiedad de VGP.

Tras analizar el entorno, el Ayuntamiento ha detectado tres fortalezas que pueden ser palanca de transmisión para dar un gran impulso esta gran zona industrial situada a orillas de la ría, la más grande de Bizkaia. Una de ellas es que la planta de ArcelorMittal es actualmente una referencia en su sector debido a sus bajas emisiones. Otro punto fuerte son los 300.000 metros cuadrados de terreno que hay en el antiguo astillero de La Naval y que se van a recuperar para posibilitar la implantación de nuevas empresas. Y hay un tercer factor como es la antigua Escuela de Aprendices que puede albergar actividades de apoyo a este polígono industrial.

Después de varios meses de entrevistas con las empresas, ayer martes se celebró en las oficinas del Behargintza la tercera jornada del programa Sestao IND>>hartu, donde se presentaron las conclusiones del trabajo que se ha venido desarrollado con todas ellas.

Las empresas de la pastilla norte industrial, a favor de asociarse

Las empresas han mostrado su agradecimiento al Ayuntamiento por reunirlas a todas en torno a una mesa de trabajo. Paradójicamente, a pesar de compartir un espacio común como es el polígono industrial, nunca ha habido relación entre ellas. Por ello, en primer lugar, la consultora LKS ha visto la necesidad abordar la creación de una asociación donde estén representadas las administraciones públicas y las empresas.

Este órgano se encargaría de gestionar el día a día del polígono industrial y buscaría soluciones a los problemas que se han detectado, como la falta de potencia eléctrica, la accesibilidad, la movilidad interna, la falta de servicios y otro tipo de cuestiones que les preocupan.

Próximamente se celebrarán reuniones con parques empresariales de las comarcas de Txorierri y Meatzaldea para aprender de su experiencia y ver cómo se puede materializar este proyecto. Asimismo, aprovechando que Sestao se encuentra inmerso ahora mismo en la revisión de su Plan General de Ordenación Urbana, se abordarán las cuestiones que preocupan a las empresas en el planeamiento urbanístico.

Nuevo centro de formación en 2026

Otro problema muy importante que ha salido a la luz en estas entrevistas son las dificultades que tienen las empresas para encontrar mano de obra cualificada. Está previsto que la industria manufacturera necesite realizar cerca de 50.000 contrataciones hasta el año 2030 debido al gran volumen de jubilaciones que se van a producir en el sector, la mitad de ellas localizadas en Bizkaia.

Dado que los centros de formación reglados carecen de capacidad para preparar a tanta gente, el Centro de Formación Somorrostro ha presentado un proyecto para organizar formación a la carta en la Escuela de Aprendices atendiendo las necesidades específicas de las empresas. Este proyecto se irá trabajando a lo largo del año 2026 gracias a una aportación económica de 500.000 euros que la Diputación Foral de Bizkaia ha recogido en su presupuesto con la idea de acondicionar un espacio de 600 metros cuadrados aproximadamente.

Otros proyectos que se van a ir madurando

El Clúster de la Construcción del País Vasco, BUILD.INN, ha presentado una propuesta para impulsar en la Escuela de Aprendices un laboratorio donde se prueben soluciones innovadoras para el sector de la construcción industrializada. Esta propuesta se va a continuar analizando con más detalle.

Finalmente, el centro de investigación Tecnalia ha explicado la importancia de poner en marcha estrategias conjuntas de trabajo entre las administraciones públicas y las empresas de la pastilla industrial para avanzar en las políticas de descarbonización.

Un proyecto que se va a seguir madurando a lo largo de los próximos meses para estudiar de qué manera sería posible articular la creación de un espacio en la Escuela de Aprendices para el acompañamiento a las empresas, no solo de la pastilla industrial, sino de la comarca, en sus planes y procesos de descarbonización. Dado que ArcelorMittal lleva este trabajo muy avanzado, su experiencia se podría tomar como referencia y aprovechar esa sinergia para aplicarla en el resto de compañías.