El Ayuntamiento de Sestao está trabajando en un nuevo plan de empleo que se pondrá en marcha este verano. El Consistorio ha presentado a Lanbide un proyecto para la contratación de 50 personas desempleadas en el marco de la convocatoria del Programa de Ayudas para Acciones Locales de Promoción del Empleo. Para llevar adelante esta actuación el Consistorio realizará una inversión de 844.000 euros, de los cuales más de medio millón de euros van a ser aportados por el Servicio Vasco de Empleo y 300.000 euros saldrán de las arcas municipales, dando muestra así del firme compromiso que tiene el municipio con la generación de empleo y el apoyo a las personas desempleadas.

Cuatro son los objetivos que el Ayuntamiento de Sestao persigue a través de este nuevo plan de empleo. El primero de todos, crear empleo. En segundo lugar, mejorar la empleabilidad de las personas del municipio. Tercero, reforzar la igualdad de oportunidad. Y por último, el cuarto objetivo, mejorar la eficiencia en la gestión de los recursos para el empleo.

Los contratos de trabajo tendrán un régimen de dedicación del 75% de la jornada laboral y una duración de 6 meses. Las personas interesadas en apuntarse al Plan de Empleo tendrán que estar dadas de alta en Lanbide como demandantes de empleo y cumplir además las condiciones establecidas por el Servicio Vasco de Empleo en la convocatoria.

Los proyectos de desarrollo local y creación de empleo que se pondrán en marcha serán seis en total y, en líneas generales, mantienen la misma línea de trabajo de los últimos años. “Son acciones encaminadas fundamentalmente a la mejora del municipio y al cuidado y mejora de la calidad de vida de las personas”, ha remarcado la concejala de Promoción Económica, Leire Corrales, quien ha señalado que los perfiles demandados por el Ayuntamientos “son bastante heterogéneos para ofrecer una oportunidad de trabajo a distintos colectivos que se encuentren en situación de desempleo, de forma que habrá oportunidades para gente que haya trabajado en el sector de la construcción, administrativos, personas con estudios universitarios, etc.”. 

Las acciones que se van a llevar a cabo son las siguientes:

Acción 1. Embellecimiento urbano y mantenimiento de edificios y locales públicos

Tiene prevista 25 contrataciones laborales. Realizarán trabajos de albañilería y de pintura tanto en la vía pública como en edificios municipales. Acometerán pequeñas actuaciones en zonas del municipio donde se haya visto la necesidad de intervenir.

Acción 2. Servicio de acompañamiento a personas dependientes

Tiene prevista 12 contrataciones. Se encargarán de acompañar a personas mayores en situación de dependencia que necesiten una ayuda para romper el aislamiento social, salir a la calle a pasear, compañía para hacer los recados, etc. 

Acción 3. Plan de promoción y mejora de la práctica deportiva

Tiene prevista 4 contrataciones. Su misión será la puesta en marcha de programas que contribuyan a fomentar la actividad física y la mejora de la práctica deportiva en el municipio, dando continuidad al trabajo que ha realizado el Grupo de Promoción del Deporte en los dos últimos Planes de Empleo. 

Acción 4. Gestión archivística municipal 

Tiene prevista 7 contrataciones. Ordenarán y digitalizarán el archivo municipal. 

Acción 5. Modernización, transparencia y participación ciudadana

Tiene prevista 1 contratación. Se encargarán de desarrollar las políticas de gobierno abierto y participación ciudadana del Ayuntamiento.

Acción 6. Promoción de la Igualdad y Prevención de la Violencia Sexista entre la Juventud

Tiene prevista 1 contratación. Impulsará programas de sensibilización en contra de la violencia contra las mujeres en coordinación con el área de Igualdad, siendo su público objetivo la juventud que asiste a los centros escolares de Sestao.

En la legislatura que está a punto de finalizar, el Ayuntamiento de Sestao ha destinado más de 3 millones de euros a la organización de cuatro planes de empleo. Gracias a esta inversión ha sido posible ofrecer una oportunidad laboral a 200 personas del municipio. Personas que han podido adquirir una nueva experiencia y activarse laboralmente para seguir trabajando en la búsqueda de un empleo. 

El último dato publicado por Lanbide en marzo de este año sitúa la tasa de desempleo de Sestao en el 18,9%, cinco puntos menos que al inicio de la presente legislatura en junio de 2015, cuando se encontraba en el 24,1%. Aunque la cifra todavía es alta en comparación con la media de Bizkaia, desde el Ayuntamiento se va a seguir trabajando fuerte para esta tendencia a la baja que se viene experimentando en los últimos años tenga continuidad.