Sala de Prensa
29/04/2015
El Ayuntamiento de Sestao presenta un plan de empleo a Lanbide para contratar a 48 personas
Su puesta en marcha requerirá una inversión de 675.000 euros
El Ayuntamiento de Sestao, continuando con su estrategia de fomento del empleo y la generación de nuevas oportunidades laborales para las personas desempleadas, ha presentado al Servicio Vasco de Empleo-Lanbide el plan de empleo que tiene intención de llevar a cabo este año 2015 y que pretende promover la contratación de 48 personas desempleadas.
Para la realización de este proyecto se ha estimado una inversión de 675.501 euros, de los cuales 463.120 euros serán aportados por el Gobierno vasco a través de la convocatoria de subvenciones que concede a los municipios para desarrollar este tipo de iniciativas, mientras que los 212.381 euros restantes serán sufragados por el Consistorio sestaoarra a través de una aportación municipal.
En total son nueve los programas diseñados para desarrollar entre los meses de junio de 2015 y abril de 2016. La mayoría de ellos repiten experiencias de años precedentes debido a los buenos resultados que han ofrecido hasta la fecha, aunque en esta ocasión también se ha incluido alguna novedad a propuesta de los departamentos municipales. Estos planes de empleo tendrán una duración de entre 3 y 6 meses y una dedicación del 75% de la jornada laboral.
Así, se propone contratar a 12 personas como jagoleak-vigilantes de espacios públicos y jardines con el objetivo de aumentar el número de efectivos dedicados al cumplimiento de las normas de convivencia en el municipio y a otras 13 personas para acometer labores de mantenimiento y adecuación de las vías públicas dentro del programa Embellecimiento Urbano III.
También se quiere repetir un programa con gran demanda entre las personas mayores; el servicio de acompañamiento a personas dependientes, que contará con 7 personas que se encargarán de ofrecer compañía y ayuda a las personas de avanzada edad que residen solas para realizar diversas tareas.
Otras 7 personas desarrollarán trabajos de mantenimiento y adecuación de edificios y locales públicos, como por ejemplo subsanar defectos en los colegios de educación primaria, cuyo mantenimiento es responsabilidad del Ayuntamiento. Con el objetivo de dar un plus de servicio a las piscinas de La Benedicta durante la época estival, el Ayuntamiento contratará a 2 animadores socioculturales que se encargarán de organizar actividades de ocio para los usuarios y usuarias.
Otro programa que repite es la contratación de 2 personas para realizar actividades lúdicas en la residencia de personas mayores Juan Ellacuria para mejorar las condiciones de vida de los residentes a través de actuaciones de intervención social y actividades de animación sociocultural.
Además, se espera poder contratar a dos informáticos para actualizar los sistemas de correo electrónico corporativo y modernizar los sistemas operativos del Ayuntamiento y a dos personas de refuerzo para la plantilla del Behargintza con el fin de ayudar al comercio local en la organización y dinamización de campañas de promoción del sector, la elaboración de un censo de locales vacíos y la actualización de la base de datos del comercio. Por último, se va a crear un programa para la promoción de la igualdad y la prevención de la violencia sexista en la juventud con una persona.
Con el firme propósito de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los distintos ámbitos de la vida municipal, este plan de empleo incorpora por primera vez la perspectiva de género en todas sus actuaciones. Por ello, a instancias del Departamento de Igualdad, al menos el 40% de las contrataciones (20 de 48) serán para mujeres.
El alcalde de Sestao, Josu Bergara, ha destacado como un año más el Ayuntamiento “ha decidido poner recursos propios en el plan de empleo para contratar a más personas y así ofrecer una oportunidad a más familias de Sestao”. El primer edil considera que esta decisión “vuelve a dejar patente que el empleo ha sido, es y será una prioridad para mi gobierno y para ello se han destinado todos los fondos posibles en la búsqueda de este objetivo”.
El Ayuntamiento iniciará los procesos de selección tan pronto como el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide apruebe la documentación remitida.
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