El alcalde de Sestao, Josu Bergara, y el presidente de Cruz Roja Bizkaia, Javier Zárraga, han firmando esta mañana un convenio de colaboración para la puesta en marcha de la segunda edición del programa “Aprender Trabajando”. A través de este proyecto un grupo de 15 personas desempleadas recibirá formación en el ramo de la hostelería y realizará prácticas en empresas del sector durante un periodo de seis meses. Al término de esta acción, Cruz Roja deberá garantizar la inserción laboral de por lo menos el 45% de los participantes (7 personas).

El objetivo de este proyecto es la capacitación laboral en perfiles profesionales de personas desempleadas empadronadas en el municipio de Sestao, así como el impulso a su desarrollo personal y social. El convenio impulsará la realización de un programa de formación especializada con prácticas no laborales en empresas que combinará, junto con la capacitación en competencias transversales, la formación en “Operaciones Básicas de Cocina” y la práctica profesional becada en empresas del sector completando el programa con el acompañamiento integral a la inserción laboral de las personas desempleadas.

Entre el 24 de febrero y el 30 de julio de este año se llevó a cabo la primera edición del programa “Aprender Trabajando” en el que tomaron parte 18 jóvenes de Sestao de entre 18 y 30 años. Esta acción también fue fruto de un acuerdo entre el Ayuntamiento y Cruz Roja. En este caso, las personas participantes recibieron 227 horas de formación en clase y 224 horas de prácticas en el puesto de trabajo, al término de las cuales se obtuvo un nivel de inserción laboral del 50%.

Fruto de esta primera experiencia, el Consistorio se ha animado a repetir el programa con la salvedad de que, en esta ocasión, el curso va dirigido preferentemente a personas mayores de 30 años. El planning de trabajo combinará formación en cocina, prácticas en empresas, formación en competencias y autorización a lo largo del programa. 

De momento la segunda edición del programa ha comenzado con el lanzamiento de la oferta de trabajo para contratar a una persona de Sestao que se encargará de coordinar el programa. Los requisitos que se piden es que acredite estar en posesión de titulación media o superior y tenga experiencia en gestión de proyectos de empleo. Las personas interesadas en presentarse pueden enviar su currículo a la dirección de correo electrónico mapebl@cruzroja.es hasta el día 24 de octubre.

El Ayuntamiento estima que el grupo pueda iniciar su formación a finales de noviembre. Para ello Cruz Roja podrá utilizar los locales del vivero de empresas de La Venta del Gallo.

Durante su intervención, el alcalde de Sestao, Josu Bergara, se ha congratulado por la repetición de este programa y ha vuelto a recordar el importante esfuerzo que el Ayuntamiento viene realizando durante toda la legislatura con el fin de ofrecer oportunidades a las personas que se encuentran en situación de desempleo. El primer edil ha cifrado en 120 las contrataciones promovidas desde el Consistorio y 414 las plazas ofertadas en planes y cursos de formación. Cifras que vienen a demostrar que “a pesar de que los ayuntamientos tenemos escasas competencias en materia de empleo, cuando un equipo de gobierno se fija esta meta como prioridad, como ha sido nuestro caso, se pueden conseguir resultados importantes”, ha valorado el primer edil.